recruit 採用情報

「世界初」を次々と
世に送り出したい。

私たちは、お客様からの様々な要望を実現するために、今までにない技術を提供することで、半導体産業に改革を起こして参りました。

弊社で大事にしていることは「楽しく仕事をすること」

どうすれば楽しく過ごせるか、いかにやりがいや目標をもって業務に取り組めるか。そのためには、仕事を楽しく思えるような環境を「自分なりの工夫で作ること」が最も重要だと考えます。日々の気づきの中にこそ「世界初」が隠れているのです。

Challenging Manufacturing
with
New Ideas

新しい発想でものづくりに挑戦

社員一同の集合写真

メッセージ

必要なのはハート。 学歴・性別・経験等では判断しない。

クリーン・テクノロジーでは「世界初の技術」で、世の中にないものを作り出しています。世の中にないものというのは「詐欺・ペテンの想像」からスタートします。そして、今までにない結果がカタチになると「ホンモノの創造」になります。私たちは世の中にないモノを創る会社として、30年続けて参りました。

弊社では学歴や経験で人を判断することはしません。優秀な社員のほとんどが素人です。必要なのはハートで、短所も武器にできる素人の可能性は「無限大」と考えています。

仕事は楽しくないといけない。

人生で一番時間を使うのが仕事です。だから嫌々ながら仕事をするのは間違っています。肉体的に苦しいことがあったとしても、精神的には楽しくあるべきだと考えています。仕事は「苦しみながらも、楽しむもの」です。

この楽しさがあるからこそ、画期的な商品を創りだすことができ、お客様に「驚きと満足」を提供することが出来るのです。

代表取締役 淡路 敏夫

Message

代表取締役 代表取締役

事業内容

排ガス処理装置は地球環境に貢献

排ガス処理装置とは、空気中の粉塵やほこりをキレイにする「空気清浄機」のように、半導体製造プロセスから発生する有害なガスを分解して除去し、キレイな状態にして大気に排出することができる装置です。

Service

Customer

お客さまは国内・海外の半導体トップ企業

私たちの製品をご利用いただいているのは、誰もが知っている半導体メーカー。 半導体世界のトップ10に入るような企業が、弊社のお客さまです。他にない「世の中に一つの技術」は、皆さんが使っている携帯電話やパソコン、ご家庭にあるテレビ等の製造にも関わっているのです。

チャレンジ・スピード・フレキシブル

「我が社のモットーはチャレンジ精神です」 素人だからこそオリジナルを作れると考えています。素人は既成概念にとらわれず、自由なひらめきや思い付きで行動します。それは大抵失敗しますが、失敗を繰り返すことで、新しい成功を形にすることができるのです。弊社は1日1回の失敗を推奨しています。減点法ではなく、加点法の評価基準により、失敗してもいかにそれを乗り越え成功につながるかを考えてもらいたいと考えています。

※2022年8月28日 京セラドーム
・オリックス西武戦公式試合にて始球式に登壇

Spirit

仕事紹介

  • Work01

    オンリーワンを作る仕事

    半導体製造装置向け排ガス処理装置の販売・開発をメインに行っています。

    まずは、弊社のオンリーワン製品について少しずつ理解してもらうことからスタート。製造からメンテナンス、新製品の開発や国内・海外営業等、スキルアップにつれて仕事の幅をどんどん広げていくことができます。

  • Work02

    入社1年目にまずやることは?

    まずは各部署の業務体験から!どの部署でも働けるようにどんな仕事があるのかいろいろ挑戦してみましょう!

    例えば、装置をバラバラに解体し、組み立てなおすということを3セット。きっと最初は出来ないし、時間がかかると思います。でも大丈夫。2回目、3回目と繰り返せば、短時間で出来るようになっているはずです。自分自身で成長を実感することを大事にしながら、少しずつステップアップしていきましょう!

  • Work03

    学歴・経験・知識・性別を問いません!

    世の中が驚くような商品はプロではなく素人である方が新しいものを生み出すことができます。

    クリーン・テクノロジーでは、「今までにないものづくりを面白いと思える方」、「チャレンジ意欲のある方」を採用したいと考えています。

  • Work04

    クリーン・テクノロジーという家族

    クリーン・テクノロジーは終身雇用を目指しています。

    これを実現する為には、クリーン・テクノロジーの社員は、「クリーン・テクノロジーという家族」の一員だと理解する必要があります。家族とは非常に大切なものです。したがって、家族の中に困っている一員がいれば全員が全力でその一員を助ける会社でありたいと思っています。

教育

  • Program01

    CT社内教育制度

    社員一人ひとりが着実に成長できるよう、指導者による計画的な教育と実践の場を整備。教育内容を標準化して指導のバラツキをなくし、個人のスキル向上を会社として適切に評価します。

    CT社内教育制度の図と研修生
  • Program02

    ジョブローテーション制度

    キャリアを形成していく中での職域変更やグループ会社での就業機会も準備しています。
    幅広い環境に対応できるようオールマイティに活躍できる「多能工」を目指していただきます。いきなり海外も!?

    ローテーション制度の説明図

福利厚生

Welfare

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・完全週休2日制+年間休日120日以上 (2027年4月より改定)
・海外研修社員旅行 (2023年クルーズ船日本一周、2019年オーストラリア・シンガポール、従業員家族ご招待)
・各拠点ワンルームシェアハウス完備 (即入居可能)※シェアハウス
・定期健康診断 (11月)
・資格取得補助制度あり
・皆勤・技能・出張手当支給
・社内研修あり (屋内トレーニングルーム開設)
・制服貸与
・マイカー通勤規定あり (応相談)
・退職金制度
  • 業務に必要な資格は会社が取得支援

    入社時に必要な資格やスキルはありませんが、将来メンテナンスや営業を行なう場合は、資格や免許も必要になってきます。 業務に必要な資格を取得する時は、「資格取得補助制度」を利用して、新たな自分を磨いてください! もちろん、独学で学ぶ姿勢や頑張りも会社はきちんと評価します。

  • 海外研修旅行で「楽しさと苦しさ」を経験

    60名の会社がある時30名になったらどうでしょう。 いつも頼りにしていた先輩、普段任せていた業務、残された社員は会社を守らなければなりません。 旅行を楽しむ、交替して責任感が2倍の仕事に苦しむ。繁忙期に備えた体験をする独自の研修内容は、社員同士の団結を強める大切な制度と考えています。

    ※2023年クルーズ船日本一周、2019年オーストラリア・シンガポール、従業員家族ご招待!フェリー航路!

  • 各拠点ワンルームシェアハウス完備

    新しい土地で働き始める方が、安心して新生活をスタートできるよう単身寮を完備しています。 住まいを探す手間や初期費用の負担を抑えられ、入社後すぐに入居することも可能です。 遠方からのご応募や、一人暮らしを始めたい方もしっかりサポートします。

    ※シェアハウス

イベントMovie

先輩からのメッセージ

  • 生産スタッフ 1年目
    クリーン・テクノロジーの特徴は?

    「相談しやすい職場」です。わからないことや困ったことがあった際には、先輩社員の方が優しく丁寧に教えてくださるため、安心して仕事に取り組めることができます。コミュニケーションがとりやすく、風通しの良い職場だと感じています。

    新入社員の方へ

    私も入社前は不安なことがたくさんありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を覚えることができました。当社は年齢や立場に関係なく相談しやすい雰囲気があり、わからないことも気軽に質問できる環境です。最初はわからないことばかりだと思いますが、周りがしっかりとサポートしてくれるので安心してください。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。

  • 生産 入社7年目
    環境が良く、誰でも成長ができる会社です!

    職場の先輩方は、とてもフレンドリーに接してくださるので、親しみやすく、遠慮なく尋ねられる雰囲気を感じるので、わからないところはどんどん質問ができます。入社時から、専門的な知識があったり、器用であったわけではありませんでしたが、先輩方が丁寧に作業のコツや機械知識を教えてくださるので、今は一つでも多くの知識を身につけようと前向きに頑張れています。

  • 事務 入社12年目
    チャレンジの精神が大事です!

    私は「世界初は素人の挑戦から始まる」のキャッチコピーに共感と衝撃を覚えました。文系で不器用ながら失敗でも許される環境で新しい挑戦ができるのはこの会社だと思い志望しました。まだまだ分からないことも多いですが、不安なく先輩に声が掛けられて安心しています。早くクリーン・テクノロジーの戦力になれるようがんばります!

    仕事の幅が広がります!

    仕事を始めた時は全く知識もなく、ただ教えられたことをやるだけで精一杯でした。一つずつ新しい仕事を覚え、一人の時でもできることが増えてきた時成長したと感じます。もっと視野を広げながら、仕事を幅広くこなせるように頑張りたいです。 会社の雰囲気は明るく、社員同士は仲が良い為、すぐに馴染めると思います。また先輩方は優しい人ばかりなので、わからない事を教えてくれる為、未経験職種でも安心して取り組め、自分のやる気次第で成長できる会社です。

  • 営業 入社21年目
    クリーン・テクノロジー「らしさ」があります。

    社内は活気で満ち溢れています。また、社員一人一人がCTグループマインドである「スピード、チャレンジ、フレキシブル」のベンチャー精神の下、それを実行できる環境にあるため、新入社員であっても果敢にチャレンジを行えることだと思います。

    お客様の笑顔で満足感が得られます!

    お客様の問題点を的確に発見し、それに対してベストの回答を探し、お客様から満足をいただける様な提案を行うことに対して、非常にやりがいを感じます。また、社内開発した新商品が、お客様の欲しい製品になっていく過程を見るだけでも満足感が得られます。 弊社は少数精鋭のベンチャー企業であり、年齢の若い社員が中核となり会社を動かしておりますので、ご入社されてから程なく、責任ある仕事を任される可能性は非常に高いです。向上心、チャレンジ精神のある方であれば、「会社の成長=自分の成長」を身近に実感できると思います。

数字で見る
クリーン・テクノロジー

  • 従業員数

    企業全体100人

    就業場所85人

    女性22人

    パート28人

  • 年間休日

    123日

    ※2027年4月より「年間休日120日以上(土日祝休み・完全週休二日制)」に改定

  • 月平均時間外労働

    12.5時間

    前事業年度実績

  • 有給休暇の
    平均取得日数

    14.8日

  • 従業員の平均年齢

    37歳

  • 平均継続勤務年数

    10年

  • 女性管理職の割合

    12.5%

応募の流れ

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